快捷搜索:  as

谷歌被指审查员工言论:一名美国政府前官员入

当地光阴11月2日,据彭博社消息,美国前国土安然部官员迈尔斯·泰勒(Miles Taylor)加入天下科技巨子谷歌(Google Inc.)再次激发该企业员工不满,抵触有所进级。

这次抵触源于三位谷歌员工于当地光阴10月29日和30日在谷歌企业内部留言板上对迈尔斯·泰勒宣布了品评谈吐。该评论称,据新闻报道,泰勒此前介入到了特朗普政府关于截留移夷易近儿童的政策中,这与早前谷歌举世政策认真人卡伦·巴蒂亚(Karan Bhatia)的说法相背离,指出谷歌高层显着在为泰勒卵翼。而至少两条与此内容相关的谈吐遭到了删除。

三位要求匿名的谷歌员工奉告美国当地媒体,他们被看护无权吸收媒体采访,且如今一系列做法都与谷歌公司一贯奉行的开放自由的企业文化和历史相悖。“这是显着的检察轨制。”一位在谷歌事情五年的软件工程师表示,“今朝公司已经禁止员工宣布任何有关泰勒或此前他曾效力于国土安然部的品评谈吐。”

这已经是一周以来谷歌公司试图禁止员工对泰勒宣布品评谈吐而引起的第二起冲突。据报道,早在10月24日的全体员工大年夜会召开之前,谷歌已经将员工内部网站Dory上有关对录用泰勒进行投票等相关议题进行了删除。这一做法获得了谷歌母公司Alphabet的证明,觉得这些议题违抗了公司于今年8月新推出的指示原则。该公司称,自由开放的评论争论不停是公司所迎接的,但不包括进击或跟踪同事,以致进行电话骚扰。

根据上述指示原则,每位谷歌公司的员工都有时机担负内部留言板话题的主持人,但删除或禁止相关议题的评论争论是逼不得已的着末一步。“我们不容许任何侮辱员工或让员工认为受其他同事倾轧的工作发生。”认真删除这一议题的话题主持人说。

这位话题主持人的做法引起了谷歌公司内部的广泛评论争论,一位员工觉得进击同事显着是分歧理的,而有人称聘请泰勒的行径本身已经违反了谷歌坚持的多样性和包涵性的指示原则。

在此之前,近来的一次谷歌员工和高层的冲突发生在去年,谷歌员工组织了一场举世性的罢工,抗议该公司处置惩罚性骚扰投诉的行径并提议了针对谷歌部分项目的内部运动,包括与五角大年夜楼(Pentagon)签订的阐发无人机视频的条约。

在另一场冲突中,一些谷歌员工对电脑中“添加到Chrome浏览器”的强制性新对象表示了担忧。员工称该对象将自动记载那些应用10个以上房间的活动或有100名介入者的会议等,“这显着是引导层想要急速懂得任何员工进交活动的做法。”而谷歌称,这个对象只不过是一个“弹出式提醒”,见告人们在自动添加大年夜量会议的日程前要留神审慎。

一位员工近期在内部留言板上宣布了一条关于公司近年来事情氛围变更的内容。他以图表的形式绘制了谷歌2014年的布局组织图,在这张图中,基层员工可以直接向各自的老板陈诉请示,二者之间并没有显着等级划分。而到了2019年,基层员工和高层引导的联系渠道都被堵截了,双方一触即发。“这便是我们现在所处的糟糕的事情情况。”这位员工说。

(彭湃新闻记者包雨朦 训练生纪文慧综合报道)

您可能还会对下面的文章感兴趣: